No atual contexto, somos bombardeados de informações a todo momento. Tal cenário impacta, diretamente, toda a jornada do colaborador na organização e o conceito de Lifelong learning no desenvolvimento da equipe tornou-se uma pauta para os gestores.

Afinal, considerando o cenário da Economia da Atenção, desenvolvida por Herbert Alexander Simon, economista, pesquisador nos campos de psicologia cognitiva, informática, administração pública, sociologia económica, e filosofia. Hebert trata a atenção humana como um bem escasso e que pode ser capitalizada e tratada como mercadoria.

Assim, o que o RH deve fazer para captar a atenção do colaborador e, dessa forma, traçar um plano de desenvolvimento que o deixe engajado e focado na organização?

Nesse episódio do Clave Talks, trouxemos a Laura Delgado, Coordenadora de Pessoas e Cultura na Engie Soluções, explicando o conceito de Lifelong Learning em ações de aprendizagem individual.

Laura fala um pouco sobre uma nova maneira de traçar o desenvolvimento do colaborador frente a esse cenário, criando programas em que o progresso da sua equipe seja a partir de ações práticas.

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