A Vivo já vinha passando por transformações em seus processos de gestão de pessoas que viabilizaram uma passagem pelo cenário caótico do ano passado de forma menos turbulenta do que a maioria do mercado. Estar um passo adiantado para as tendências do futuro na área de RH, preparou a cultura e desenvolveu o mindset digital para cenários de crise.

Conversamos com Willian Katayama, Head of Talent Acquisition na Vivo sobre as estratégias adotas na transformação ágil na sua área. Ele ainda nos trouxe dicas e aprendizados deste processo, onde normalmente ocorrem erros e que você precisa ter atenção.

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